概览

維達深諳企業發展與社會、環境俱為一體之理,日臻完善管理體系、綠色生產、社群福祉、員工待遇等領域,篤實履行社會企業責任,締造可持續發展。2017年,維達更獲納入恒生可持續發展企業基準指數成分股,充分印證了我們在環境、社會及企業管治方面努力不懈的成果。
維達可持續發展丨品質為先 維達可持續發展丨品質為先

品質為先

維達深信企業信譽與產品品質息息相關,多年來堅持實施國際標準的管理體系,確保產品優質安全。維達在中國內地之生產基地均通過ISO9001品質管制體系、ISO14001環境管理體系和ISO22000食品安全管理體系認證。除了採用自動化設備監控生產過程,維達更以6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養及安全)管理標準,監控各廠區衛生狀況,並聘用專業合資格承包商定期滅蟲,維持廠房清潔。馬來西亞及台灣的工廠已通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系及ISO45001職業健康與安全管理體系認證。此外,維達制定了顧客投訴管理機制,包括投訴收集、分析研究及提出改善意見。


維達可持續發展丨環境保護 維達可持續發展丨環境保護

環境保護

維達在環境保護上一直不遺餘力,從採購源頭到生產過程均致力維持業務及可持續發展兩者之平衡,絕不以犧牲環境來換取業務發展。我們積極回應世界環保組織的號召,鼓勵節約能源。木漿採購方面,維達根據公平採購的原則,依據低碳和綠色供應鏈的標準,優先選用獲環保認證的原料。維達努力維持低於國家環保排放標準之水平,節約用水、提高廢水重復利用率、降低廢水排放,並定期對碳排放進行核查。維達更榮獲由廣東省經濟和資訊化委員會、香港政府聯合頒發的「粵港清潔生產夥伴(製造業)」標誌,成為生活用紙行業綠色生產的模範企業。


維達可持續發展丨關懷社區 維達可持續發展丨關懷社區

關懷社區

維達重視社區關懷,多年來秉承「家公益」的理念,積極參與社區公益事業,向社會上有需要人士伸出援手。維達每年透過員工自發之維達義工隊、維達慈善基金等,積極參與有關教育、長者服務、安居及救助重疾等範疇之公益活動。

維達可持續發展丨關懷員工 維達可持續發展丨關懷員工

關懷員工

維達視員工為最重要資產,對支援企業長遠可持續發展至關重要。維達深信和諧有愛之工作環境可提升員工歸屬感、滿足感、團隊凝聚力乃至工作表現。維達擁有獨特的「家文化」,員工之間猶如一家人。


維達提倡平等公平,提供全面而專業的培訓及發展計畫,為員工提供公平的晉升機會,並不斷完善薪酬福利制度,提供具競爭力的薪酬福利。維達帶給員工的不僅是一個工作機會,更提供了專業而清晰的職業發展平臺。



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